為深入了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，9月20日，廣西鹽業(yè)集團(tuán)召開青年人才座談會(huì)。
會(huì)上，25名桂鹽青年齊聚一堂，以飽滿的熱情和真摯的語(yǔ)言，分享了他們?nèi)肼氁詠?lái)的工作心得、對(duì)集團(tuán)發(fā)展的獨(dú)到見解以及對(duì)未來(lái)工作的美好展望。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)與會(huì)人員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，并強(qiáng)調(diào)青年員工要立志成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，自覺(jué)將個(gè)人理想融入集團(tuán)發(fā)展大局，為實(shí)現(xiàn)鹽業(yè)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)青春力量。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新時(shí)代桂鹽青年員工提出了三點(diǎn)殷切期望和要求：一是要擺正在組織中的位置，明確自身角色定位，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感；二是要擺正在新團(tuán)隊(duì)中的位置，積極融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同面對(duì)挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題；三是要處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造和諧的工作氛圍，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。
集團(tuán)副總經(jīng)理黃先紅，副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)于德昕，副總經(jīng)理張茂華，集團(tuán)辦公室、人力資源部、黨群工作部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
（文/圖 劉穎霖 李皓影）
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